Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
улица 40 лет ВЛКСМ 55
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

  • Обеспечение безопасного проведения работ на аналитическом, исследовательском оборудовании, оборудовании смешения.

  • Своевременное и качественное проведение аналитических исследований.

  • Формирование предложений на основе аналитических и исследовательских результатов продуктов и полупродуктов.

  • Получение требуемого качества присадок, пакетов присадок, зависящего от точного соблюдения технологической карты и ведения режима.

Требования:

  • Образование: высшее химическое или техническое.
  • Наличие опыта работы в отрасли нефтепереработки или нефтехимии – не менее 1 года.
  • Опыт работы оператором на технологических установках нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях.
  • Умение ведения технологических процессов как в «ручном режиме», так и с использованием автоматизированных систем управления.
  • Знание требований по проведению аналитических испытаний, с выполнением их в рамках обучения.

Условия:

  • Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский.
  • График работы: 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной).
  • Официальное трудоустройство по ТКРФ.
  • Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис.
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения.
  • Внутреннее обучение за счет компании.
  • Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.).
  • Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).