Ведущий инженер-химик

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
улица 40 лет ВЛКСМ 55
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

  • Подготовка оборудования к проведению экспериментов, выполнение калибровки согласно разработанным инструкциям и другой технической документации.

  • Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых видов продукции, технологических процессов, выполнение различных вычислительных и графических работ, связанных с проводимыми исследованиями и экспериментами, оформление технической документации по выполненным работам.

  • Обработка, систематизация и оформление результатов анализов в соответствии с методическими документами.

  • Разработка технологических инструкций, процедур.

  • Выявление причин несоответствия качества продукции и проведение мероприятий по его повышению.

  • Поддержание СМК в рабочем состоянии, проведение мониторинга показателей, регламентирующих качество продукции.

Требования:

  • Образование: высшее образование по специальности «Химия» или «Химическая технология».
  • Опыт работы в химической лаборатории, опыт работы с технической документацией

Условия:

  • Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский.
  • График работы: 2/2 (8.00-20.00).
  • Наличие командировок.
  • Официальное трудоустройство по ТКРФ.
  • Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис.
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения.
  • Внутреннее обучение за счет компании.
  • Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.).
  • Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).