Разработчик дистанционных обучающих курсов (Методолог)

АО «Единая Сервисная Платформа» (АО «ЕСП») – IT-компания, предоставляющая своим клиентам сервис обслуживания элементов кассовых узлов, которые являются многокомпонентными, программно-аппаратными комплексами.

Сейчас мы ищем специалиста, который умеет не просто написать красивый план обучения, а готов сделать курс своими руками. Вы будете работать над образовательными продуктами для двух ключевых аудиторий: партнерский канал и внутренние сотрудники (инженеры техподдержки, менеджеры по работе с клиентами и партнерами КСБ и МСБ).

Задачи:

• Самостоятельное создание обучающих курсов, где вы выступаете в роли и методолога, и сценариста, и визуализатора
• Проектирование структуры, написание сценариев, снятие ожиданий аудитории на старте и простраивание логики обучения
• Декомпозиция больших тем на микрокурсы и микромодули для быстрого усвоения
• Самостоятельный подбор или создание инфографики, иллюстраций, текстовых блоков (высокий уровень визуальной грамотности)
• Внедрение игровых механик, интерактивов и систем закрепления знаний для повышения вовлеченности
• Составление тестовых заданий для контроля усвоения материала
• Работа с текстом и картинками — вы должны уметь сделать материал понятным доступным

Требования:

• Опыт разработки дистанционных курсов, желательно для ИТ или сложных продуктов (просим приложить портфолио)
• Понимание технологий создания курсов (знание инструментов для верстки, монтажа/озвучки, знание конструкторов курсов — iSpring, Эквио или аналоги)
• Владение техниками микрообучения и геймификации
• Грамотная устная и письменная речь (умение "упаковывать" смыслы в лаконичный текст)
• Навык работы с инфографикой (умение визуализировать цифры и процессы)
• Владение технологиями педагогического дизайна
• Навык составления тестовых материалов
• Системное мышление, умение удерживать фокус на бизнес-целях
• Умение донести сложные процессы понятным языком

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, система премирования.

• ДМС после испытательного срока.

• Офисный формат работы (м. Шаболовская), после испытательного срока возможен гибридный формат работы.

• График работы 5/2, с 09.00/10.00 до 18.00/19.00.

• Свободу действий и ответственность за результат.
• Открытую корпоративную культуру и поддержку компетентного руководства
• Работу в профессиональной и мотивированной команде
• Отсутствие бюрократии и прозрачность процессов