Дизайнер (на розничное направление)

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Владхлеб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Народный проспект 29
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Сопровождение фирменной розничной сети "Лакомка": создание и поддержание рекламных материалов для внутреннего и внешнего оформления магазинов (витрины, навигация, плакаты, POS‑материалы);

  • Разработка и адаптация дизайна упаковки продукции: оформление этикеток и плёнки, работа с макетами для производства;

  • Разработка POSM компании (стойки, шелф‑токеры, воблеры, постеры и другие материалы для места продаж);

  • Сопровождение и поддержание внутреннего и внешнего корпоративного стиля компании, соблюдение бренд‑гайдов;

  • Поддержка визуального оформления в социальных сетях, подготовка макетов для наружной рекламы.

Требования:

  • Высшее профильное образование (дизайн) либо художественное образование, курсы повышения квалификации/самообразование в сфере дизайна приветствуются;

  • Опыт работы дизайнером от 1 года (желательно в рознице, FMCG, рекламных или маркетинговых подразделениях);

  • Уверенное владение профессиональными графическими программами: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, CorelDRAW, другими программами для дизайна, включая инструменты на базе ИИ;

  • Креативность, чувство стиля, умение создавать яркие и продающие визуальные решения под задачи бизнеса;

  • Навык работы с упаковкой (этикетки, плёнка, фирменная продукция) будет преимуществом.

Условия:

  • График работы (офис): с 8:00 до 17:00
  • Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
  • Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и тд.), поздравления и подарки сотрудникам с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
  • Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
  • Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва.