Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда для формирования эффективной воронки подбора;
• Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на ключевые позиции компании;
• Полный цикл подбора персонала: от поиска редких специалистов и руководителей в команды бизнес-направлений до успешного закрытия вакансий;
• Проведение экспертных собеседований: оценка ключевых компетенций и мотивации соискателей;
• Формирование партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультирование по вопросам подбора и ситуации на рынке труда;
• Ведение регулярной отчетности и предоставление аналитических данных по результатам работы;
• Участие в проектах автоматизации и унификации процессов подбора.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
• Знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов;
• Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
• Понимание метрик эффективности подбора и применение знаний в работе;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям;
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• Профессиональный и карьерный рост;
• Сильный бренд и амбициозные цели;
• Возможность влиять на результат бизнеса, внедрять изменения, участвовать в проектах HR.
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС после испытательного срока;
• Работа в офисе г.Шахты или г.Ростов;