Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: Техноавиа
Уровень зарплаты:
от 130000 до 250000 RUR
Город:
Челябинск
Копейское шоссе 90
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • руководство отделом активных продаж;
  • участие в разработке плановых показателей отдела;
  • обеспечение выполнения утвержденных плановых показателей;
  • организация и контроль работы менеджеров по продажам;
  • проведение оперативных совещаний отдела;
  • участие в переговорах с Клиентами;
  • визиты на предприятия (в том числе: совместно с менеджерами);
  • личные продажи;
  • подбор, адаптация и развитие сотрудников отдела;
  • коммуникация со смежными отделами;
  • участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий (тематических, отраслевых)
  • увеличение АКБ;
  • увеличение номенклатурных групп в структуре закупок АКБ;
  • повышение эффективности менеджеров активных продаж и рабочих процессов внутри отдела.

Требования:

  • высшее образование;
  • уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ, 1С, CRM);
  • опыт работы в B2B в должности руководителя отдела продаж технически сложной продукции от 2-х лет (приветствуются опыт в проектных продажах, опыт работы в федеральных компаниях с развитой филиальной структурой);
  • опыт подбора и адаптации сотрудников;
  • развитые навыки ведения переговоров, публичных выступлений, презентаций;
  • навыки краткосрочного и среднесрочного планирования;
  • навыки декомпозиции и делегирования задач, целеполагания;
  • опыт продвижения и закрепления технических характеристик продукции у Клиентов АКБ;
  • опыт участия в тендерных процедурах;
  • внимательность, пунктуальность;
  • коммуникабельность, владение техниками продаж;
  • инициативность;
  • готовность к командировкам по Челябинской области;

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • стабильная федеральная Компания (ТОП 3 в своем секторе);
  • заработная плата: оклад + премия (без искусственных ограничений);
  • пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 09:00 до 18:00 (по производственному календарю);
  • отпуск по графику;
  • открытое для диалога руководство;
  • корпоративное обучение и адаптация на новом рабочем месте;
  • регулярные тренинги по развитию навыков и компетенций;
  • современный офис, оборудованное рабочее место;
  • корпоративная одежда;
  • скидки на продукцию Компании;
  • большая служебная парковка;
  • служебная сотовая связь.