Директор по продажам подъемного оборудования

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии продаж лифтов с учётом рыночных трендов, продуктовой линейки и целевой аудитории;
• Увеличение зоны присутствия, Обеспечение выполнения планов продаж (месячных, квартальных, годовых) по выручке, марже, количеству сделок и ключевым KPI;
• Управление отделом продаж: адаптация, обучение, мотивация, оценка эффективности, развитие компетенций;
• Оптимизация процессов продаж, стандартов работы с клиентами, отчётности;
• Работа с ключевыми клиентами и личное участие в крупных сделках (при необходимости — закрывать сделки самостоятельно);
• Кросс функциональное взаимодействие с маркетингом, производством и логистикой для синхронизации общих целей и улучшения клиентского опыта;
• Анализ рынка, конкурентов, разработка предложений по расширению клиентской базы и выходу на новые сегменты;
• Контроль дебиторскую задолженности и обеспечение своевременности оплат.

Требования:

• Наличие опыта работы с застройщиками Москвы и области будет являться преимуществом;
• Опыт работы в продажах от 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (директор по продажам, руководитель отдела продаж, коммерческий директор);
• Подтверждённые результаты: рост выручки, выполнение/перевыполнение планов, масштабирование отдела, внедрение процессов;
• Понимание методологии продаж (SPIN, Solution Selling, Challenger и т.п.);
• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, обратная связь, мотивация, работа с конфликтами;
• Сильные аналитические способности: работа с данными, построение отчётов, прогнозирование;
• Высшее образование (желательно экономическое, управленческое);
• Готовность к работе в условиях высокой динамики и ответственности, ориентация на результат.

METEOR Lift предлагает:

• Работу в крупной, стабильной и современной компании;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Конкурентную и полностью белую зарплату;
• ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
• Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
• Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Денежное поощрение за стаж работы в компании.