Начальник цеха (производство запасных частей для станков)

Наше предприятие специализируется на капитальном ремонте промышленного оборудования. В связи с расширением производства мы ищем активного, целеустремленного и квалифицированного руководителя с выраженными лидерскими качествами, способного грамотно организовать работу всего производственного цикла.

Ключевая задача должности: обеспечить бесперебойный выпуск качественных комплектующих в установленные сроки.

Обязанности:

• Планирование производственной деятельности цеха по выпуску запасных частей;
• Распределение работ: выдача сменно-суточных заданий сотрудникам-станочникам;
• Расчет нормо-часов, контроль их выполнения и анализ загрузки персонала;
• Ведение табеля рабочего времени и подготовка отчетности;
• Расстановка персонала (в прямом подчинении 52 станочника и 3 мастера);
• Контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение технологических допусков;
• Управление очередностью выпуска деталей согласно производственному плану;
• Оптимизация производственных процессов и снижение процента брака.

Требования:

• Опыт работы со станочниками обязателен (рассматриваем кандидатов с опытом работы станочником, наладчиком или технологом).
• Успешный опыт управления персоналом от 1 года: правильная расстановка людей по рабочим местам, мотивация команды.
• Техническое образование (машиностроение, металлообработка).
• Опыт работы на производстве в машиностроении (механосборочный, механический цех) — обязательно.
• Свободное чтение сложных технических чертежей, умение разрабатывать технологии обработки «с нуля».
• Глубокие знания технологий обработки металла (токарные, фрезерные, шлифовальные операции).
• Навык самостоятельной разработки технологического процесса изготовления детали.
• Умение работать с большим объемом информации, владение ПК на уровне уверенного пользователя

Личные качества:

• Исполнительность, требовательность к себе и подчиненным;
• Стрессоустойчивость в условиях многозадачности;
• Аккуратность и системный подход к работе;
• Проактивность и готовность брать на себя ответственность за результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Бесплатные комплексные обеды (компенсация питания до 5 000 рублей в месяц);
• Компенсация проезда до места работы (для сотрудников из г. Стерлитамак, Салават, Ишимбай);
• Корпоративная сотовая связь;
• График работы: 5/2 (пн-пт), с 8:00 до 17:00;
• Современное оборудование, стабильная загрузка и понятные производственные планы