Киевское шоссе 6
ГК Росатом - лидер на международном рынке.
АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.
В отдел промышленной и экологической безопасности службы охраны труда, промышленной и экологической безопасности АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник отдела.
Обязанности:
- выполнять лично и контролировать соблюдение подчинёнными работниками требований по обеспечению сохранности сведений составляющих коммерческую тайну, служебную информацию ограниченного распространения, персональных данных, а также иных сведений конфиденциального характера, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- осуществлять контроль соблюдения дисциплины труда подчиненными работниками;
- обеспечивать проведение контроля над соблюдением работниками Общества требований промышленной безопасности;
- ежегодно составлять и направлять информацию для Ростехнадзора о производственном контроле, проводимом в Обществе в области промышленной безопасности в предыдущем году, и разрабатывать план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на текущий год;
- организовывать разработку планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов, и ликвидации их последствий на ОПО;
- организовывать учет аварий и инцидентов на ОПО.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы в области промышленной безопасности при эксплуатации ОПО (подъемные сооружения, оборудование, работающее под избыточным давлением) более пяти лет.
Условия:
- официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
- график работы 5/2 (8:00-17:00);
- полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией без протезирования);
- стабильная заработная плата и ежегодная премия;
- возможность профессионального роста и развития;
-
обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
-
карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
- материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.