Начальник административно-хозяйственного отдела

Обязанности:

• управление содержанием внутреннего пространства зданий;
• организация оперативного ремонта;
• благоустройство внутреннего пространства зданий;
• развитие внутреннего пространства, постепенное внедрение элементов 'умного дома' (в отдельных зонах);
• организация рабочих мест работников (оснащение, обеспечение);
• контроль состояния прилегающих территорий, организация уборки;
• контроль работы клининговых компаний;
• организация подсобных работ;
• управление обращением отходов (организация сбора, хранения, утилизации);
• выдача заданий на оформление договоров с последующим их сопровождением;
• управление всеми вопросами жизнеобеспечения зданий;
• прием и диспетчеризация обращений по тех.поддержки;
• участие в разработке ТЗ на ремонт, реконструкцию помещений зданий;
• внедрение стандартизации при применении расходных, хозяйственно/бытовых материалов, канцелярии, мебели.

Требования:

• высшее, среднее специальное;
• высокий уровень требовательности к порядку и чистоте зданий и прилегающих территорий;
• высокий уровень коммуникабельности;
• высокий уровень организаторских способностей;
• умение читать планировки, схемы.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• график 5/2;
• рабочий день с 08:20 до 17:10, в пятницу до 16:10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• частичную компенсацию по договору аренды жилья или ипотеке;
• частичную компенсацию проезда к месту работы;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

1. вступление в брак;
2. рождение ребенка;
3. поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;
4. ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;
5. социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;
6. частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;
7. частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
8. частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;
9. новогодние подарки для детей работников;
10. компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

1. за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;
2. за трудовые и личные юбилеи;
3. ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

• предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
• участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
• отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
• совет молодежи;
• возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
• обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.