Юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 22.08.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 88000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Шпалерная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Осуществлять правовое обеспечение взаимодействия Предприятия с органами публичного управления в части согласования совершения юридически значимых действий, участия Предприятия в нормотворческом процессе, а также по вопросам природопользования
  • Правовое обеспечение взаимодействия Предприятия с органами государственной власти, общественными и иными организациями по вопросам нормотворчества, подготовки проектов нормативных правовых актов
  • Представлять интересы Предприятия в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, в административных органах, органах государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам природопользования
  • Готовить письма, запросы, ответы на письма и запросы
  • Готовить проекты юридических заключений, аналитических записок и справок

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Высшее юридическое образование
  • Опыт работы на сопоставимой позиции
  • Знание законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга

  • Уверенный пользователь продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 88 000 до 90 000 рублей до вычета налогов (от 76 000 до 78 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на час)
  • Место работы: Центральный район, в пешей доступности от ст. метро Чернышевская и бесплатной корпоративной развозкой от ст. метро Пл. Александра Невского
  • Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства