Junior Project Manager (1С)

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: ГЭНДАЛЬФ
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Халтуринский переулок 99
Требуемый опыт работы:
не требуется

«ГЭНДАЛЬФ» — надёжный партнёр в автоматизации бизнеса. Уже 32 года мы помогаем компаниям по всей России: продаём и внедряем программные продукты «1С», компьютерную и кассовую технику. Наш бренд представлен в 15 городах, а центральный офис находится в Ростове‑на‑Дону.

Мы — лидер ЮФО по автоматизации на базе «1С» и обладаем статусами «Франчайзи:1С» и «Центр Сопровождения». Сейчас самый крупный департамент компании открывает вакансию: ищем менеджера проектов, который станет ключевым звеном между клиентами, командой разработки и внутренними процессами.

Что будет в центре вашей работы: вы будете отвечать за прозрачную коммуникацию и предсказуемость результатов — чтобы клиент всегда понимал, на каком этапе проект, а команда — какие задачи приоритетны прямо сейчас.

Ваши задачи:

  • Контроль ведения проектов: участие во встречах с заказчиком, отслеживание этапов, фиксация итогов и обеспечение единого информационного поля между сторонами;
  • Постановка задач программистам, ведение их календаря занятости, контроль выполнения показателей;
  • Подготовка статистик и отчётов по направлению;
  • Контроль работы, распределение занятости и поиск внештатных специалистов;

Мы будем рады видеть в команде кандидата, который:

  • уверенно владеет Excel, Outlook и «1С»;
  • имеет аналогичный опыт административного сопровождения проектов (включая учебные инициативы) или организации мероприятий;
  • умеет быстро выделять суть проблемы и предлагать прозрачные, быстрые и удобные решения;
  • отличается высокой самоорганизацией и способностью держать под контролем несколько параллельных процессов;
  • обладает сильными коммуникативными навыками: умеет находить общий язык, вести переговоры, выстраивать конструктивный диалог.

Почему стоит выбрать нас:

  • Стабильный доход: белая зарплата дважды в месяц (оклад + премия).
  • Понятный путь роста: для каждого сотрудника мы разрабатываем индивидуальный план развития — можно двигаться вертикально или горизонтально.
  • Поддержка с первого дня: вы получите опытного наставника, который поможет быстро встроиться в процессы.
  • Обучение и сертификация: доступ к современной платформе Mirapolis и сертификация по «1С» за счёт компании.
  • Комфортная корпоративная среда: регулярные корпоративы, зум‑вечеринки и другие активности, которые помогают чувствовать себя частью команды.
  • Полезные бонусы: корпоративные скидки на медицину, СПА и спортивные тренировки.

Если вы умеете превращать хаос в понятные процессы, держать слово перед клиентом и выстраивать работу так, чтобы все участники понимали свои задачи, мы ждём ваш отклик.

Заинтересовались? Оставляйте отклик — мы свяжемся с вами.