улица Новый Арбат 29
Обязанности:
1. Внутренние коммуникации и корпоративная культура
Ведение и развитие корпоративных коммуникационных каналов: портал, рассылки, соцсети.
Создание и адаптация контента для разных аудиторий (руководство, специалисты, линейный персонал).
Формирование и реализация контент-плана, поддержание календаря событий — культурных, спортивных и вовлекающих.
Донесение до сотрудников новостей, целей и ценностей компании.
Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и сплочённость коллектива.
Проведение регулярных исследований вовлеченности (eNPS и др.), анализ обратной связи, подготовка и внедрение предложений по улучшению процессов.
Участие в совершенствовании миссии, ценностей и внутреннего бренда компании.
2. HR-бренд и развитие внутренних медиа
Создание и реализация контента для карьерных сайтов, соцсетей и профильных площадок.
Участие в профильных рейтингах и продвижение позитивного имиджа компании как работодателя.
Контроль и развитие Tone of Voice во всех внутренних и внешних коммуникациях.
Анализ эффективности каналов и предложений по их улучшению.
Систематизация, поддержка и обновление матрицы EVP (ценностного предложения для сотрудников).
Взаимодействие с подразделениями Банка и Холдинга для реализации совместных проектов и распространения лучших практик.
Требования:
-
Высшее образование (желательно в сфере HR, коммуникаций).
Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, HR-бренда или корпоративного PR от 2 лет.
Отличные навыки написания текстов и создания контента для разных форматов.
Креативный подход, умение работать с разными аудиториями.
Навыки проведения опросов и анализа данных по вовлечённости.
Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий.
Знание современных digital-инструментов, платформ для коммуникаций и управления контентом.
Опыт ведения SMM и/или внешних коммуникаций.
Продвинутый пользователь Microsoft Office, PowerPoint и графических редакторов.
Знание основ HTML/CSS и основных CMS как преимущество.
Условия:
-
Стабильный доход: оклад+ годовое премирование;
Дополнительная денежная выплата к отпуску в размере до 1 оклада в год;
Дополнительный отпуск 6 календарных дней в год;
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию + ДМС для одного члена семьи;
Социальные программы.
Программа кредитования сотрудников.
Комфортный офис рядом с метро Смоленская (столовая, комната для самостоятельного питания с бытовой техникой)
График работы 5/2, пн.- чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45.
