Руководитель направления по привлечению клиентов корпоративного бизнеса

Дата размещения вакансии: 24.07.2026
Работодатель: Финансовый Дом «Солид»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Хорошёвское шоссе 32А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Нам нужен сильный hunter, способный самостоятельно находить перспективные компании, выходить на нужных людей и создавать крупные сделки с нуля.

Обязанности:

  • самостоятельно привлекать новых B2B-клиентов из числа среднего и крупного бизнеса (с малым НЕ работаем);

  • формировать и постоянно расширять базу целевых компаний;

  • находить и устанавливать контакт с лицами, принимающими решения;

  • работать с холодными каналами: телефонные звонки, электронная почта, мессенджеры, деловые социальные сети, рекомендации и личные встречи;
  • выявлять планы компаний по проведению стратегических сессий, конференций, клиентских мероприятий, обучений, презентаций и корпоративных встреч;
  • готовить коммерческие предложения под задачи конкретной компании;
  • сопровождать клиента на всех этапах: от первого холодного контакта до заключения договора;
  • развивать новых клиентов до повторных продаж, рамочных договоров и регулярного сотрудничества;
  • формировать собственный прогноз продаж и поддерживать достаточный объём активной воронки;
  • анализировать причины побед и отказов, предлагать изменения в продукте, упаковке и процессе продаж;
  • выполнять персональный план по выручке и привлечению новых корпоративных клиентов.

Требования:

  • опыт работы в банковской сфере от 2-х лет - ВАЖНО в сфере продаж корпоративного бизнеса;
  • опыт работы в банках, именно корпоративный бизнес (средний, крупный);
  • знание основ работы Банка, законодательства, моделей продаж, клиентского сервиса, ведение переговоров.

Условия:

  • офис г. Москва, Хорошевское шоссе 32 А, ст. м. Беговая;
  • график работы (понедельник-пятница с 09.00 до 18.00);
  • уровень дохода обсуждается индивидуально при собеседовании;
  • специальные условия на продукты Банка;

  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • корпоративная жизнь;

  • ДМС.