Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• Руководство отделом управления персоналом;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме
• Поиск, согласование, прием, перевод, увольнение персонала.
• Контроль работы 7 подчиненных работников
• Оформление приказов
• Сдача отчетности.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
• трудовое законодательство;
• источники обеспечения предприятия кадрами;
• состояние рынка труда;
• системы и методы оценки персонала;
• методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• знать ПК на уровне опытного пользователя. Использовать все стандартные приложения MS Office (Word, Excel), 1С, e-mail, internet

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании
• Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ
• Стабильная заработная плата
• Развитие и обучение
• Эффективная система наставничества
• Компенсация посещения спортзала и бассейна, частичная компенсация стоимости туристических поездок
• Добровольное медицинское страхование ( включая стоматологию)
• Содействие и поддержка в улучшении жилищных условий
• Детские новогодние мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников
• Выплата «подъемных» специалистам, обучившихся по профильным специальностям
• Бронирование сотрудников
• Дополнительная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска