Заместитель главного механика (г. Волхов, Ленинградская область)

Дата размещения вакансии: 24.07.2026
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Кировский проспект 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Осуществлять контроль по обеспечению бесперебойной и технически правильной эксплуатацией и надежной работы оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии
  • Организовывать работу по учёту наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документаци
  • Организовывать межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом подъёмных сооружений, обеспечивать рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
  • принимать участие в подготовке предложений по специальной оценке,
    рационализации, учёту и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
  • участвовать в инвентаризации производственных основных фондов, определять устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливать очередность производства ремонтных работ.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Образование высшее
  • Опыт работы от 5-х лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Волхов;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.