Начальник отдела технической поддержки

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Сбербанк-Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
микрорайон Тёплый Бетон, Школьная улица 6Б
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО «Сбербанк-Сервис» — это не просто подрядчик, а ключевой партнер и дочернее общество ПАО Сбербанк, отвечающее за бесперебойную работу IT-инфраструктуры Сбера по всей России.
Мы — одна из крупнейших IT-сервисных компаний страны, обслуживающая сотни тысяч устройств: от банкоматов и платежных терминалов до сложных систем безопасности и электронных очередей.
Наша команда насчитывает более 5 000 человек, и мы продолжаем расти. Присоединившись к нам, вы будете работать в стабильной структуре с масштабными задачами, влияя на технологический ландшафт ведущего банка страны.

Мы ищем в нашу команду

Начальника отдела технической поддержки

Обязанности:

  • Организация работы подразделения технической поддержки (сервис рабочих мест, оргтехника, POS-терминалы, электронные очереди, устройства самообслуживания);
  • Выполнение ключевых показателей качества по сервисам;

  • Управление персоналом отдела технической поддержки (в подчинении 150 человек - разъездные сервисные инженеры, региональные менеджеры);

  • Набор, обучение и развитие команды;
  • Управление операционной эффективностью деятельности отдела (территория обслуживания Юго-Запад МО).

Требования:

  • Высшее образование (в области ИТ или техническое);
  • Управленческий опыт от 3 лет (направления: сервисная организация, ИТ);
  • Готовность формировать и развивать команду;
  • Лидерские и коммуникативные навыки;
  • Навыки планирования и организации рабочих процессов.

Условия:

  • Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса (на выбор
    1. г. Красногорск микрорайон Тёплый Бетон, Школьная улица, 6Б,
    2. г. Подольск, Октябрьский проспект, 19);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата: ежемесячный оклад + годовая премия;
  • Широкие возможности профессионального развития;
  • Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС;
  • Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
  • Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды;
  • Льготную ипотеку от Сбера;
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.