Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP"
Основные задачи:
- Администрирование проектов и задач ИТ направления по автоматизации и поддержки складской логистики;
- Отслеживание и контроль статусов по задачам, Помощь РП в ведение план-графика задач и проектов;
- Составление и согласование проектных артефактов;
- Контроль своевременной обратной связи заказчику по проектам и задачам;
- Организация и подготовка рабочих встреч проектной команды: формирование повесток, рассылка приглашений, протоколирование;
- Формирование заявок в СЭД по согласованию проектных документов, отслеживание статуса согласования, коммуникация с подрядчиками.
Ключевые требования к кандидату:
- Опыт администрирования ИТ проектов;
- Знание основ проектных методологий;
- Опыт работы с документооборотом;
- Опыт взаимодействия с Заказчиками и Подрядчиками в рамках проектной деятельности, разработки программного обеспечения;
Будет плюсом:
- Опыт работы в направлении ИТ по складской логистики, в складской логистике.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Формат работы офис или гибрид (3 дня офис) офис находится в Крекшино;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
-
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
