Федеральная консалтинговая компания Магнат - кредитный брокер с многолетним , 17 летним опытом работы на рынке РФ, более 1500 представителей в регионах.
Что нужно будет делать:
-
Вести полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
-
Использовать разные каналы поиска: hh.ru, Habr Career, Telegram-каналы, профильные сообщества, LinkedIn, социальные сети и холодный поиск.
-
Проводить первичный скрининг: оценка резюме, проведение телефонных/видео-интервью, оценка soft и hard skills.
-
Организовывать интервью: координировать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами.
-
Вести базу кандидатов: фиксировать историю взаимодействия
-
Сопровождать кандидата: давать качественную обратную связь на всех этапах.
Что мы ждем от вас:
-
Опыт в подборе персонала: от 1 года (опыт в сфере массового рекрутинга удаленных сотрудников отделов продаж будет огромным преимуществом).
-
Владение инструментами поиска: знание фишек конструирования поисковых запросов (Boolean Search, X-Ray) приветствуется.
-
Сильные навыки коммуникации: умение «продать» вакансию, грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эмпатии.
-
Самоорганизация: умение эффективно работать на удаленке без постоянного контроля со стороны руководства.
-
Техническое оснащение: наличие ПК/ноутбука, стабильного быстрого интернета и тихой рабочей зоны для звонков.
Что мы предлагаем (Условия):
-
100% удаленный формат: работайте там, где вам удобно.
-
Стабильный доход: прозрачная система мотивации (фиксированный оклад + бонусы за каждое закрытие, потолка по KPI нет).
-
График работы: 5/2 (время работы можно согласовать, главное — быть на связи и давать результат).
-
Профессиональный рост: возможность вырасти до HR-директора или тимлида команды подбора.
-
Крутая команда: отсутствие бюрократии, адекватное руководство и поддержка на всех этапах адаптации.
Если вы любите находить талантливых людей, умеете выстраивать коммуникацию и хотите работать в команде где ценят результат,- будем рады вашему отклику!
