улица Ленина 89/8
Компания «Первый Снег» — федеральный производитель подарочной упаковки. Мы растём и запускаем новые линейки, поэтому нам нужен рекрутер, который поможет быстро и точно закрывать вакансии и поддерживать качество найма.
Что нужно делать:
-
проводить первичный отбор кандидатов и оценивать соответствие профилю вакансии;
-
вести полный цикл рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника;
-
работать с воронкой подбора, фиксировать этапы и сроки, поддерживать прозрачность для нанимающих менеджеров;
-
участвовать в адаптации новых сотрудников на испытательном сроке (совместно с руководителем подразделения);
-
использовать и развивать внутренние инструменты подбора и оценки.
Мы ждём, что ты:
-
любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать доверительный диалог;
-
спокойно ведёшь переговоры с руководителями и кандидатами, в том числе на высоких позициях;
-
хочешь развиваться в рекрутинге и готов учиться: у нас есть отработанные методики и поддержка опытных коллег (в том числе из московского офиса);
-
ориентирован на результат: тебе важно не просто «закрыть вакансию», а найти подходящего человека;
-
умеешь замечать детали и не теряешь кандидатов в процессе.
Условия:
-
офис в Бердске;
-
команда в Бердске — 50–55 человек, федеральный масштаб задач;
-
обучение и наставничество от опытных рекрутеров;
-
понятные KPI и прозрачная система оценки результатов.
Процесс отбора:
-
Короткое знакомство по телефону (15–20 минут).
-
Два классических тестирования.
-
Финальное интервью с руководителем HR‑направления.
Весь процесс занимает 3–5 рабочих дней.
В сопроводительном письме расскажи:
-
свой опыт в рекрутинге (или смежной работе с людьми) и 2–3 конкретных результата (сколько вакансий закрыл, какой срок подбора, какой процент доходимости до собеседования и т. п.);
-
почему тебе интересен именно рекрутинг и что хочешь получить от этой работы.
Если откликов будет много, мы будем отвечать в течение 1–2 рабочих дней. Если не ответили — значит, пока не совпали по профилю, но мы сохраним резюме в базе.
