Планировщик/графист проекта

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: CDS Corp.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Береговой проезд 5к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания CDSCorp - Генеральный подрядчик полного цикла, более 15 лет мы работаем на рынке высотного жилищного строительства.

Компания входит в Тop-5 генеральных подрядчиков Москвы, наши заказчики крупные девелоперы, такие как «RG -Development» , «ЛСР-Недвижимость», «ГК Пионер», «MR Group».

В портфеле реализованных проектов более 1 000 000 м2 введенных в эксплуатацию жилых площадей.

Мы гордимся нашими сотрудниками.

Новый масштабный проект ждет именно тебя! 🏗️

Ищем профессионалов, готовых расти вместе с нами и строить будущее города.

Обязанности:

  • Разработка и актуализация master schedule проекта: этапы, вехи ,зависимости, критический путь,ключевые ограничения;
  • Подготовка плана раьот по фронтам,ресурсам,технике, поставкам и зависимостям;
  • Выявление работ и зависимостей, которые влияют на конечный срок проекта или ключевые договорные вехи;
  • Подготовка вариантов компенсационных материалов: сменность, ресурсы,параллельность,изменение технологии, приоритизация фронтов;
  • Связывание графика работ с графиком поставок материалов,оборудования и критических позиций;
  • Составление графика работ с готовностью РД, ИД, КС, допработами и изменениями объемов;
  • Подготовка материалов к штабу проекта: статус, отклонения, риски , решения, поручения;
  • Работа с производством ПТО, СДО, МТО и директором проекта.

Требования:

  • Опыт работы от 3-ех лет в строительстве, а также опыт календарного планирования от 2-ух лет;
  • Уверенный пользователь MS Project или Primavera P6,Excel;
  • Умение работать с РП/директором проекта, ПТО, производством, снабжением, заказчиком.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Достойный уровень з/п, своевременная выплата;
  • Оплачиваемые больничные в полном объеме;
  • Возможность повышения квалификации и развития;
  • Корпоративные мероприятия, награждения, подарки для детей;
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования