Черёмуховая улица
Ищем человека, который хочет построить сильный отдел B2B-продаж и вырасти вместе с направлением.
Мы занимаемся продажей аксессуаров, расходников и запчастей для водно-моторной техники, работаем с дилерами, сервисными центрами, флотами и корпоративными клиентами по всей стране. Направление растущее, ниша конкурентная, но с понятным потенциалом для масштабирования.
Почему это интересная задача:
Мы на этапе роста и ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за результат отдела - не ждать задач, а формировать стратегию продаж и вести команду к цифрам.
Что будешь делать:
- Управлять отделом продаж: планирование, контроль выполнения планов, работа с воронкой;
- Формировать и растить команду менеджеров под B2B-клиентов (дилеры, сервисы, корпоративные заказчики);
- Выстраивать и оптимизировать процессы продаж, систему мотивации и т.д.;
- Анализировать показатели и принимать решения на основе цифр;
- Развивать текущую базу B2B-клиентов и находить новые каналы сбыта;
- Участвовать в формировании ассортиментной и ценовой политики совместно с руководством.
Что предлагаем:
- Реальную зону ответственности - влиять на результат компании, а не просто исполнять;
- Действующую базу клиентов;
- Прямое взаимодействие с руководством;
- Доход обсуждаем на встрече, готовы говорить о твоих ожиданиях.
Ты нам подходишь, если:
- Уже управляли отделом B2B-продаж (от 3-5 человек) и у Вас есть конкретные примеры роста;
- Понимаете специфику технического направления в B2B: автозапчасти, спецтехника, инженерное оборудование, мототехника, комплектующие и т.п.;
- Мыслишь результатом, а не процессом, умеешь ставить цели и нести за них ответственность;
- Ищешь не просто работу, а зону роста.
Если узнали себя - пишите в отклике: расскажите о самом сильном кейсе роста продаж и укажи ожидания по доходу. Разбираем каждый отклик лично.
