Руководитель направления (Кредитный антифрод ММБ Индийского филиала)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем опытного лидера, который возьмёт на себя ответственность за выстраивание системы предотвращения мошенничества в кредитных продуктах банка для Микро-Малого Бизнеса в Индийском филиале.

Обязанности

  • разработка и внедрение подходов для выявления кредитного фрода, стратегий и правил в кредитных продуктах банка для ММБ
  • проектирование системы для выявления мошеннических схем, подготовка BRD для внедрения правил кредитного антифрода
  • подключение локальных источников данных и верификаторов, необходимых для развития антифрод-системы
  • работа с регулятором Индии (RBI), учет нормативно-правовой среды Индии
  • подготовка управленческой отчетности и презентационных материалов по своему направлению для руководства
  • оптимизация работы антифрод-системы с применением лучших практик машинного обучения и анализа данных. Готовность внедрять и обучать AI-агентов для выявления кредитного антифрода
  • управление бэклогом IT- и DS-команд для своевременной реализации приоритетных задач.

Требования

  • опыт работы в области кредитного антифрода ММБ от 5 лет
  • глубокие знания технологий разработки и сопровождения антифрод-систем;
  • понимание основных типов атак и схем мошенничества в сегменте кредитования ММБ
  • знание особенностей и уязвимостей кредитных продуктов
  • английский язык на уровне Advanced для подготовки материалов и общения с иностранными коллегами
  • готовность к командировкам в Индию
  • высшее образование (экономическое, финансовое или математическое).

Будет плюсом:

  • инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

  • комфортный современный офис м. Кутузовский пр.
  • формат работы - офис, гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.