Технический лидер продуктовой команды

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Мы развиваем крупную высоконагруженную платформу для взаимодействия пользователей с бизнесом через цифровые каналы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы развиваем крупную высоконагруженную платформу для взаимодействия пользователей с бизнесом через цифровые каналы.

Ищем технического лидера в команду, которая отвечает за развитие решений для письменных коммуникаций с пользователями: чаты, обращения и связанные клиентские сценарии.

В команде около 14 специалистов разных направлений: backend-, web- и mobile-разработчики, аналитики, тестировщики и продуктовая команда. Работаем кросс-функционально, полным циклом — от идеи и проектирования решения до запуска в промышленную эксплуатацию, наблюдаемости и дальнейшего развития.

Роль сочетает обязанности технического лидера и руководителя команды. Нам нужен человек, который способен глубоко погружаться в технические решения, видеть систему целиком и одновременно помогать команде эффективно работать и развиваться.

Чем предстоит заниматься:

Техническое лидерство:

  • определять техническое направление развития продукта совместно с архитекторами и командой, проектировать решения, затрагивающие backend, web и мобильные приложения;
  • помогать команде декомпозировать сложные технические задачи и выбирать оптимальные способы реализации;
  • следить за качеством архитектуры, кода, API и моделей данных;
  • Проводить технические ревью, участвовать в разборе сложных проблем и при необходимости самостоятельно погружаться в код;
  • Развивать инженерные практики: тестирование, code review, CI/CD, observability, управление техническим долгом и безопасная эксплуатация.

Работа с командой:

  • помогать разработчикам профессионально расти, проводить регулярную обратную связь и развивать сильных инженеров;
  • формировать инженерную культуру, в которой команда умеет самостоятельно принимать решения и несёт ответственность за результат;
  • участвовать в найме и адаптации новых сотрудников.

Работа с продуктом:

  • работать в тесной связке с владельцем продукта: вместе обсуждать цели, приоритеты и способы реализации, участвовать в формировании роадмапа;
  • предлагать технические решения, которые позволяют быстрее проверять продуктовые гипотезы и развивать функциональность;
  • доносить до бизнеса технические риски и ограничения понятным языком.

С чем предстоит работать:

Продукт представляет собой распределённую высоконагруженную систему с несколькими клиентскими платформами. Развивать нужно будет часть отвечающую за приём и передачу входящих обращений.

Основные технологии и направления:

  • backend-сервисы;
  • web-приложения на TypeScript и современных frontend-фреймворках;
  • нативная мобильная разработка для iOS и Android;
  • реляционные базы данных;
  • кеширование и системы хранения оперативного состояния;
  • брокеры сообщений и событийная архитектура;
  • REST API, WebSocket и другие способы интеграции между сервисами;
  • контейнеризация и оркестрация;
  • CI/CD;
  • мониторинг, логирование, трассировка и observability.

Конкретный опыт во всех технологиях одновременно не требуется. Нам важнее широкое инженерное мышление, умение разбираться в разных частях системы и принимать взвешенные технические решения

Что мы ждем от кандидата:

  • сильный инженерный опыт и глубокое понимание принципов разработки современных распределённых систем;
  • способность разбираться не только в backend, но и в web- и mobile-приложений, особенности их взаимодействие с серверной частью и клиентской разработки;
  • понимание архитектуры высоконагруженных систем, отказоустойчивости, масштабирования и распределённого взаимодействия;
  • опыт проектирования API и интеграций между сервисами, понимание асинхронного взаимодействия, брокеров сообщений и событийной архитектуры;
  • хорошее понимание SQL, принципов проектирования данных и работы современных баз данных;
  • опыт работы с системами мониторинга, логирования и трассировки;
  • умение проводить техническое ревью и видеть архитектурные проблемы за пределами отдельного сервиса;
  • сильные коммуникативные навыки и способность договариваться с разработчиками, продуктовой командой и смежными подразделениями;
  • опыт развития инженеров и формирования сильной самостоятельной команды.

Будет плюсом:

  • опыт разработки продуктов с большой пользовательской нагрузкой;
  • опыт построения Cloud Native решений;
  • практический опыт работы с event-driven архитектурой;
  • опыт с Kafka, NATS или другими брокерами сообщений;
  • опыт с PostgreSQL, Redis и аналогичными технологиями;
  • опыт миграции или существенного переустройства крупных legacy-систем.

Что мы предлагаем:

  • работу над крупным продуктом с высокой нагрузкой и большим количеством реальных пользователей;
  • возможность влиять на архитектуру продукта и техническую стратегию направления;
  • кросс-функциональную команду, которая отвечает за продукт на всём жизненном цикле — от разработки до промышленной эксплуатации;
  • современную инженерную инфраструктуру: автоматизированный CI/CD, контейнерную платформу, мониторинг, логирование и инструменты observability;
  • сильное инженерное сообщество и возможность обмениваться опытом с другими техническими лидерами и архитекторами;
  • внутренние технические встречи, профессиональные сообщества и программы развития;
  • возможность участвовать во внешних отраслевых конференциях и профессиональных мероприятиях;
  • корпоративное обучение, доступ к образовательным платформам и профессиональной литературе;
  • расширенный социальный пакет, медицинскую страховку и корпоративные программы для сотрудников.