Менеджер в агротех

Менеджер в агротех (строим команду будущего)

Отличного дня, будущий коллега!

Мы не просто предлагаем умные решения для аграриев, мы меняем сам подход к сельскому хозяйству, превращая угодья в высокотехнологичные лаборатории с помощью инноваций в АПК: от цифрового земледелия и агро-дронов до умных метеостанций и спутникового мониторинга посевов.

Мы ищем того, чьи способности остались незамеченными, и мы дадим им раскрыться.

Наша цель — дать людям проявить себя: и опытным специалистам, которым тесно на прежнем месте, и тем, кто только начинает.

Чем предстоит заниматься:

• Вести ключевых клиентов в вашем регионе, работая с готовой CRM-базой.
• Много звонить. База у нас огромная — 15 лет контактов в CRM, искать клиентов с нуля не придется. Но звонить нужно так, чтобы человек на том конце проснулся: аграрии заняты и скептичны, и за первые двадцать секунд важно зацепить и передать им свою энергию. Не скрипт, а каждый раз небольшое представление.
• Развивать многоканальные продажи: оживлять действующие и открывать новые направления (от прямых контактов до цифрового продвижения).
• Представлять бренд на аграрных мероприятиях и конференциях (география — от Подмосковья до Азии). Вы будете лицом компании на стендах и на наших встречах.

Мы хотим увидеть в вас:

• Заразительную энергию. Вы из тех, кто входит в комнату, и она оживает; кто после десятого отказа набирает одиннадцатый номер с той же интонацией, что и первый. Позитив у вас не техника продаж, а способ жить.
• Невероятную самоорганизацию и прямоту (в общении с коллегами и в отношении к задачам).
• Ценный багаж жизненного опыта (профессиональным тонкостям обучим, а ваши рассказы сделают наши перерывы интереснее).
• Амбиции (внутренний драйв, а не просто «нужна зарплата») и инициативность (способность найти решение, когда под рукой только смартфон и пауэрбанк).
• Ответственный подход и интерес к росту (от точечной работы с запросом до долгосрочного карьерного плана).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оклад + % по понятной системе мотивации «Вайцман» (всё ясно, как белый день).
• Гибкий график: 5/2 (с 8:00 до 17:00). При перевыполнении плана — следующий месяц по схеме 4/3 (с 8:00 до 17:00).
• Просторный OPEN-SPACE в стиле лофт для продуктивной работы.
• Корпоративный фитнес-зал и тренировки (разгрузка для ума и тела).
• Доставку от дома до офиса и обратно на служебном транспорте.
• Накопленную за 15 лет базу контактов в CRM.
• Обучение и менторство.
• Работу без заученных скриптов и карающих KPI (мы за живые диалоги и показатели, которые вдохновляют, а не выжигают).
• Увлекательные задачи и сильную команду.

В сопроводительном письме расскажите, какая ваша черта характера является вашим главным супероружием. А еще лучше — запишите об этом голосовое: в продажах голос ваш рабочий инструмент, и нам интереснее его услышать, чем прочитать. Ждем ваше резюме!