Менеджер ресторана

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Маруся
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Людмилы Кедриной с23к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ресторан «В чаще», курорт ОХТА ПАРК

Уютный ресторан, расположенный в живописном уголке природы среди вековых деревьев. Заведение сочетает в себе атмосферу лесной сказки и современный комфорт, предлагая гостям погрузиться в атмосферу уединения и гармонии с природой.

Дизайн интерьера выполнен в экостиле с использованием натуральных материалов: дерева, камня и ротанга. Теплые тона создают ощущение домашнего уюта. В зале установлены панорамные окна, через которые открывается вид на лесной массив.

Кулинарная концепция основана на использовании локальных продуктов и традиционных рецептов с авторской подачей.

Особое внимание уделяется созданию атмосферы уединения и спокойствия. Живая музыка в вечернее время, камин в главном зале, приглушенное освещение и шелест листвы за окнами создают неповторимую атмосферу.

В команду ресторана ищем менеджера зала.

Обязанности:

  • Организация работы в течение смены, принятие решений по вопросам, связанным с функционалом ресторана, его работников и гостей;
  • Поддержание стандартов обслуживания в ресторане;
  • Поддержание атмосферы, общение с гостями;
  • Работа с отзывами и конфликтными ситуациями;
  • Проведение инвентаризаций, заказ хозтоваров, взаимодействие с другими подразделениями курорта
  • Обучение персонала, совместно с управляющим;

Требования:

  • Опыт работы менеджером от 1 года;
  • Навыки общения, грамотная речь
  • Знания стандартов обслуживания, принципов работы сотрудников ресторана (зал и кухня)
  • Знание офисных программ, iiko
  • Дисциплинированность, лояльность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • График работы 2/2, 3/3 (возможны варианты);
  • Конкурентоспособная з/п (часовая ставка + % от товарооборота), переработки оплачиваются отдельно;
  • Бесплатное питание;
  • Бесплатная развозка от и до ст. м. Девяткино; корпоративное такси.
  • Дружный коллектив;
  • Возможность карьерного роста;
  • Оформление согласно трудовому кодексу РФ.