Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.
Мы ищем эксперта технической поддержки для контроля надежности онлайн сервисов Сбербанка.
Наш стек:
* Platform V, Java, Javascript, React
* docker/kubernetes/openshift/dropapp
* Oracle/PostgreSQL/ELK
* Kafka, Istio
* Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket
* Jira, Confluence
Обязанности
* Поддержка сервисов учетных систем Банка, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов
* Поддержка установок релизов системы
* Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем
* Развитие инженеров команды
* Анализ и решение проблем интеграции между различными системами банка
* Настройка и поддержка резервирования и отказоустойчивости систем
* Создание и документирование процедур восстановления после сбоев (Disaster Recovery Plan)
* Поддержание и развитие CI/CD пайплайнов, улучшение процесса автоматизации развертывания приложений
* Консультирование сотрудников младших уровней и других подразделений банка по техническим вопросам работы учетных систем
* Управление инфраструктурой мониторинга (например, Prometheus, Grafana), настройка алертинга и триггеров критичности сбоев
Требования
* Опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет;
* Предпочтительный опыт в роли старшего специалиста или руководящей роли в области технической поддержки IT-продукта и наличие успешных кейсов развития сотрудников;
* Владение языками программирования Python, Bash или PowerShell на уровне написания скриптов автоматизации;
* Опыт работы с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки;
* Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana);
* Опыт работы с Kubernetes, Docker;
* Уверенный уровень SQL;
* Опыт работы с Linux системами;
* Готовность работать в условиях высокой нагрузки;
* Оперативная реакция на инциденты высокого приоритета и умение эффективно организовать работу команды в кризисных ситуациях;
* Высокий уровень ответственности, аналитические способности и умение решать нестандартные технические задачи;
* Способность быстро осваивать новые технологии и решения и адаптироваться к изменениям в технологических процессах компании;
Условия
- комфортный современный офис
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
