Менеджер по подбору персонала/HR специалист/Рекрутер

Дата размещения вакансии: 28.07.2026
Работодатель: ДетроиД
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Всем привет, чемпионы ;)

В связи с развитием и увеличением потребности, к нам в команду дополнительно требуется HR-менеджер. (на данный момент в отделе 2 человека)

Мы — компания Детроид (г. Курган, главный офис), динамично развивающаяся организация, работаем на рынке с 2009 года. Осуществляем транспортно-логистическую деятельность по всей территории Российской Федерации, а также в международных перевозках. Сотрудничаем с крупными компаниями различных отраслей — как производственными, так и ритейлерами. Мы четко знаем, куда и зачем движемся. Убеждены в своем успехе и уверенно занимаем лидирующие позиции.

Приглашаем к нам в команду креативных, современных и находчивых специалистов, готовых развиваться, работать и зарабатывать деньги.

Эта вакансия — не краткосрочный проект. Объемы компании растут ежемесячно, и нам постоянно требуется пополнение штата: менеджеры по логистике, менеджеры по продажам, бухгалтеры, водители, руководители — возможность для рекрутера неиссякаема.

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ ПОДБОРА И РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ!!!

Обязанности:

  • Поиск кандидатов для наших вакансий, используя различные ресурсы.

  • Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, проводить собеседования, проверять референсы и другие данные о кандидатах.

  • Адаптация в коллективе

  • Проведение обучений на первых этапах

  • Изучение и анализ рынка труда

  • Выявление потребностей соискателей, для улучшения условий наших вакансий

  • Внедрение благоприятных и положительных практик

  • Набор персонала как в головной офис (г. Курган) так как в расширение компании по другим регионам.

Пожелание к кандидату:

  • Целеустремленный
  • Замотивированный
  • Самореализованный

Требования:

  • ТОЛЬКО С ОПЫТОМ ПОДБОРА И РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ!!!
  • Отсутствие пассивного образа жизни на рабочем месте
  • Знание процесса найма. Как оценивать кандидатов, проводить собеседования, проверять референсы и т.д.

  • Коммуникабельность. Быть открытым, коммуникабельным и уметь эффективно общаться с кандидатами, менеджерами и другими сотрудниками компании.

  • Организационные навыки. Иметь хорошие организационные навыки и уметь управлять процессом найма, координировать расписание собеседований, согласовывать кандидатов и другие аспекты процесса.

  • Аналитические способности. Анализировать требования к вакансиям и кандидатам, оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения в процессе найма.

  • Знание рынка труда. Быть в курсе трендов и изменений на рынке труда, чтобы помочь компании привлекать лучших кандидатов и оставаться конкурентоспособной.

  • Технические навыки. Работать с социальными сетями, базами данных, программами для проведения собеседований и другими техническими инструментами, которые используются в процессе найма.

  • Эмпатия. Понимать потребности кандидатов и компании, быть внимательным и демонстрировать эмпатию в процессе найма.

  • Умение располагать к себе людей. Неотъемлемая часть нашего будущего сотрудника по персоналу.

  • Работать с возражениями, для максимального сокращения оттока необходимо распознавать и предугадывать ожидание и психологическое состояние пришедшего в новую атмосферу сотрудника.

Условия:

  • Доступ к необходимым инструментам и ресурсам. Доступ к базам данных кандидатов, социальным сетям, сайтам поиска работы и другим ресурсам для поиска и привлечения кандидатов.

  • Ресурсы для проведения собеседований. Необходимое оборудование для проведения интервью (компьютер, телефон и т.д.).

  • Бюджет для найма персонала. Для оплаты различных услуг по поиску и найму персонала, таких как реклама вакансии, агентства по найму, премии за привлечение кандидатов и т.д.

  • Поддержка со стороны руководства.

  • Белый оклад от 60000 рублей + премии за выполнение KPI

  • Выполнять свой план с нами легко: мы всегда предлагаем соискателям наилучшие условия труда на рынке, поэтому входящий поток высокий, соответственно легче сделать свой KPI; Так же мы принимаем ребят без релевантного опыта, всех и каждого, что тоже способствует скорому выполнению вашего плана.

  • Вознаграждение за работу. Адекватную оплату за свою работу и возможность получать премии и бонусы за успешный найм персонала.

Если вакансия заинтересовала, присылай свое резюме, и мы обязательно рассмотрим.

Мы - крутая и мощная компания, команда ДЕТРОИД

Всем удачи, увидимся))