Руководитель отдела развития партнёрской сети

Мы — успешная юридическая компания с командой арбитражных управляющих, специализирующаяся на процедурах списания долгов. Сейчас мы запускаем масштабный проект партнёрской (реферальной) сети. Мы привлекаем партнеров, которые получают высокое комиссионное вознаграждение за рекомендацию, а также выстраиваем сотрудничество с юридическими фирмами для совместного ведения процедур банкротства.

Что предстоит делать:

• Обрабатывать обширную «тёплую» базу наших бывших клиентов, обучать их базовым навыкам презентации, привлекать риэлторов и брокеров.

• Расширять географию присутствия через «холодный» обзвон юридических компаний с предложением услуг нашего арбитражного управляющего.

• Создавать обучающие чек-листы, скрипты и раздаточный материал для партнёров всех уровней.

• Организовывать и вести рабочие чаты для координации партнёрской сети.

• Маршрутизировать готовых к работе партнёров и передавать их текущие вопросы руководителю юридического сопровождения (главному помощнику офиса юридического сопровождения арбитражных управляющих).

• Контролировать процесс регистрации в Telegram-боте, партнерских сайтах и выполнять плановые показатели по развитию сети.

• Обучать новых сотрудников отдела КЦ, менеджеров по взаимодействию при масштабировании и выполнении планов

  Кого мы ищем:

• Специалиста с опытом работы руководителем группы в колл-центре или руководителем отдела продаж.

• Кандидата с сильными навыками переговоров и опытом в MLM-сетях (NL, Oriflame и аналогичные), способного одинаково легко общаться с обычными людьми и руководителями юридических фирм.

• Предпринимателя по духу, который ищет не просто работу по найму, а готов стать полноценным партнёром в бизнесе и масштабировать свой доход.

• Системного человека, умеющего работать с базами данных, метриками и готового создавать рабочие материалы с нуля (опыт в сфере банкротства не обязателен)

• Мы предлагаем:

• Уникальную финансовую модель с неограниченным потенциалом роста и переходом в бизнес-партнёрство.

• На первый месяц (период запуска): твёрдый оклад 60000 + премиальная часть за выполнение KPI до 80 000 рублей (совокупный доход около 140 000 рублей).

• Со второго месяца и далее: доход привязывается к чистой выручке организации и выплачивается в виде фиксированного процента.

• Накопительный эффект: ежемесячная выручка стабильно растет после масштабирования, что позволяет вашему доходу масштабироваться до бесконечности без «потолка», так как в дальнейшем KPI сменятся процентом от выручки

• Готовую лояльную базу бывших клиентов для уверенного старта продаж (детали и объемы базы обсудим на собеседовании).

• Современные инструменты автоматизации (Telegram-бот, сайт с личными кабинетами партнеров, CRM системы, внедрённые ИИ ассистенты, ip телефония с записью и контролем разговоров для перспективы найма сотрудников в команду руководителя) и свободу в выстраивании бизнес-процессов.

  Внимание: На основе вашего опыта в сетевом бизнесе (MLM) или продажах, напишите в сопроводительном письме: какой процент конверсии из "теплой" базы бывших клиентов в активных партнеров вы считаете реалистичным и почему?