ГК ЦОТЭБ – активно развивающийся холдинг в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Сегодня мы запускаем новое направление – HR-аутсорсинг и подбор персонала для строительной отрасли. Мы сотрудничаем с крупными девелоперами и генподрядчиками, обеспечивая их квалифицированными ИТР-кадрами на объектах Москвы и Московской области.
Кого мы ищем:
Мы формируем кадровый резерв для работы на объектах жилого, коммерческого и промышленного строительства. Приглашаем опытных специалистов: Инженеров ПТО (производственно-технический отдел) - Начальников участков Прорабов (строительных и монтажных) - Главных инженеров проектов - Инженеров-сметчиков - Инженеров строительного контроля - Специалистов по охране труда - Геодезистов - Производителей работ
Чем предстоит заниматься:
В зависимости от вашего профиля и текущих потребностей партнёров-застройщиков, в ваши задачи может входить:
- Организация и контроль строительно-монтажных работ на закреплённом участке.
- Ведение исполнительной документации, приёмка объёмов, составление актов КС-2, КС-3 (для ПТО и сметчиков).
- Геодезическое сопровождение строительства (разбивка осей, нивелирование).
- Контроль за соблюдением технологий, СНиП, охраны труда и пожарной безопасности.
- Взаимодействие с субподрядчиками, заказчиками и авторским надзором.
- Планирование графиков работ, обеспечение ресурсами (материалы, техника, персонал).
Точный перечень обязанностей обсуждается на собеседовании – мы подбираем объект под вашу квалификацию и опыт.
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование по профилю (строительство, промышленное и гражданское строительство, геодезия, охрана труда и т.п.).
- Опыт работы в строительстве от 2-х лет (для ответственных должностей – от 5 лет).
- Умение читать проектные чертежи, знание нормативной базы (ГОСТ, СНиП, СП).
- Навыки работы с ПК (AutoCAD, Excel, специализированные программы для смет, ПТО).
- Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
- Готовность к выездам на объекты в Москве и Московской области.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ (испытательный срок – обсуждаем).
- График работы: 6/1 или по договорённости (для руководящих позиций – гибкий).
- Заработная плата – по результатам собеседования (зависит от должности, разряда, сложности объекта).
- Предоставляется служебный транспорт или компенсация проезда (для выездных работ).
- Возможность прохождения бесплатного обучения и повышения квалификации в корпоративном учебном центре.
- Мы не предлагаем «разовую» подработку – вы попадаете в постоянный кадровый резерв компании, и наши менеджеры оперативно связывают вас с наиболее подходящими проектами.
Важно! Мы не ограничиваемся одной вакансией – вы можете претендовать на несколько позиций одновременно, а мы предложим ту, где ваши навыки раскроются максимально.
Как откликнуться
Оставьте заявку с резюме или позвоните по указанному телефону. На собеседовании мы детально обсудим ваши пожелания по зарплате, графику и типу объектов, после чего направим вас на стажировку или сразу на объект к одному из наших партнёров.
