Старший трейдер (золото)

АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

В связи с развитием бизнеса мы находимся в поиске Старшего трейдера по торговле золотом.

Чем предстоит заниматься:

• Проведением операций на рынке золота (спот, форварды, свопы, деривативы);
• Взаимодействием с контрагентами: банками, биржами, брокерами;
• Анализом макроэкономических факторов, влияющих на рынок драгметаллов (ставки ФРС, инфляция, геополитика);
• Поддержанием и развитием клиентской базы, работой с корпоративными и private wealth клиентами по сделкам с драгметаллами;
• Ценообразованием и котированием по запросам клиентов;
• Взаимодействием с бэк- и мидл-офисом по расчётам и подтверждению сделок;
• Подготовкой аналитических материалов и рыночных обзоров для клиентов и внутренних подразделений;
• Соблюдением требований комплаенс, внутренних лимитов и регуляторных норм (включая 115-ФЗ, 224-ФЗ).

Что мы ожидаем:

• Опыт торговли физическим золотом от 10 лет (либо драгоценных металлов в целом);
• Глубокое понимание механизмов ценообразования на рынке драгметаллов;
• Опыт работы с международными и локальными торговыми площадками;
• Знание нормативной базы РФ в области операций с драгметаллами;
• Наличие квалификационных аттестатов ЦБ РФ/ФСФР будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение: фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
• Сильная команда: вы будете работать с профессионалами с опытом работы в ведущих компаниях отрасли;
• Скорость и гибкость: в АТОНе решения принимаются быстро, бюрократия сведена к минимуму - вы сможете сосредоточиться на результате;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и доступ к платформе психологической поддержки.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.