от 100000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Vital Partners LLC подбирает редких IT специалистов для российского и международного бизнеса с 2012 года. Мы работаем как с компаниями федерального масштаба так и со стартапами. Находим профессионалов и формируем эффективные команды. За годы работы мы оставили довольными много известных компаний.
Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Senior Recruiter)
В связи с расширением команды ищем опытного специалиста по подбору персонала, который умеет находить сильных руководителей и экспертов в сфере продаж.
Обязанности
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
- Поиск кандидатов с использованием LinkedIn и других профессиональных ресурсов.
- Executive Search и прямой поиск руководителей.
- Подбор кандидатов на позиции уровня Director, Head of Sales, Senior Sales Manager и другие.
- Проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и участие в формировании стратегии поиска.
- Подбор персонала для рынков Азии с учетом особенностей локального рынка труда.
Требования
- Опыт работы в рекрутменте от 5 лет.
- Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий уровня Director и Senior Sales Manager.
- Практический опыт подбора персонала в странах Азии.
- Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate / Advanced).
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска кандидатов.
- Опыт Executive Search и Headhunting.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Мы предлагаем
- Интересные проекты и подбор специалистов высокого уровня.
- Возможность работать с рынками Азии.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью).
- Гибкий формат работы (удаленно или гибрид).
