Начальник производственного отдела

Дата размещения вакансии: 28.07.2026
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 139000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Сибирский тракт 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Какие задачи нужно будет решать:

  • организация и осуществление технического контроля за строительством объектов капитального строительства;
  • сдача заказчику результатов строительных работ;
  • организация, контроль формирования и проверка первичной учетной документации по выполненным СМР по государственным контрактам, по выполненным СМР по договорам субподряда;
  • организация и контроль обеспечения строительного производства строительными материалами, изделиями, конструкциями и оборудованием:
  • организация и контроль разработки проектной и рабочей документации, выполнения обследований и инженерных изысканий;
  • осуществление работы по сбору и обработке оперативных данных и информации от всех участников строительства о ходе выполнения СМР, планов мероприятий, привлечении людских и технических ресурсов по объектам строительства филиала.

Наши требования к соискателю:

  • высшее строительное образование;
  • опыт работы в строительной организации в структуре МО РФ;
  • опыт руководства отделом.

Что мы предлагаем: Комфортные условия работы

  • график 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
  • офис расположен (г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт,3);
  • стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата): оклад 139 тыс.руб. в месяц (на руки);
  • система ежемесячного премирования (до 50% от оклада);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • корпоративная сотовая связь.

Обучение и развитие

  • возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
  • участие в масштабных и значимых для страны проектах;
  • пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

  • ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь).

Корпоративная жизнь

  • корпоративные отраслевые мероприятия;
  • волонтерское движение;
  • по результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.