Мы развиваем сеть кофеен Drinkit и ищем сильного лидера, который возьмёт на себя развитие направления, будет отвечать за рост сети, открытие новых кофеен в Москве, Санкт-Петербурге и Калиниграде
Ключевая задача
Обеспечить устойчивый рост сети кофеен Drinkit через поиск и запуск новых локаций, развитие бизнеса на рынке.
Обязанности
Развитие сети
● Анализировать рынок и определять перспективные районы для открытия новых объектов.
● Самостоятельно искать перспективные помещения.
● Проводить оценку локаций и расчёт инвестиционной привлекательности.
● Вести переговоры с собственниками помещений и арендодателями.
● Согласовывать коммерческие условия аренды.
● Сопровождать проекты от выбора помещения до открытия кофейни.
● Запуск новых кофеен
● Формировать предложения по увеличению выручки и прибыльности.
Развитие бренда на рынке
● Участвовать в развитии присутствия бренда в регионах.
● Анализировать конкурентную среду и выявлять новые возможности для роста.
● Участвовать в разработке локальных маркетинговых инициатив совместно с маркетинговой командой.
● Следить за трендами рынка
Требования
● Опыт управления развитием сети от 3 лет.
● Опыт открытия новых объектов и масштабирования бизнеса.
● Успешный опыт переговоров по аренде коммерческой недвижимости.
● Понимание финансовой модели розничного или ресторанного бизнеса.
● Опыт управления руководителями и построения команд.
● Навыки стратегического и операционного управления.
Мы ищем человека, который
● Мыслит как предприниматель и действует в интересах компании.
● Готов брать на себя ответственность за результат, а не только за процесс.
● Готов пройти обучение внутри компании: операционный лидер проходит путь с позиции стажера-бариста
● Видит возможности там, где другие видят ограничения.
● Самостоятельно принимает решения и доводит проекты до конца.
● Не ждёт задач, а формирует их сам.
● Умеет договариваться, отстаивать интересы компании и добиваться выгодных условий.
● Способен одновременно работать на стратегическом и операционном уровнях.
● Умеет собирать сильные команды и развивать лидеров.
● Ориентирован на рост бизнеса, прибыль и долгосрочный результат.
Условия
— график работы 5/2;
— официальное оформление;
— скидки на продукцию компании;
— скидки на услуги партнеров: обучение, консультации психолога и другие программы.
До работы в команде Додо осталось несколько шагов. Нажимайте «Откликнуться» — мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование.
