Мы занимаемся разработкой сложных программных продуктов в сфере автомобильных каталогов, обработки данных и интеграции с внешними сервисами. В команде работают разработчики C# и Python. Мы ищем сильного технического лидера, который способен принимать архитектурные решения, глубоко разбираться в коде и развивать команду.
Нам нужен Technical Team Lead, а не руководитель, который только проводит встречи и распределяет задачи.
Мы ищем человека, который способен:
- самостоятельно разобраться в любом участке кода;
- быстро понимать бизнес-логику проекта;
- помогать разработчикам находить правильные технические решения;
- замечать архитектурные проблемы до того, как они становятся критичными;
- участвовать в разработке самых сложных частей системы;
- быть техническим авторитетом для команды.
Основные обязанности
Техническое лидерство
- Руководство командой разработчиков C# и Python.
- Проектирование архитектуры новых сервисов и развитие существующих.
- Участие в разработке наиболее сложных компонентов системы.
- Проведение глубокого Code Review.
- Анализ качества кода и контроль технического долга.
- Разбор сложных ошибок и помощь разработчикам в их устранении.
- Контроль соблюдения стандартов разработки.
- Оптимизация производительности приложений.
Управление командой
- Планирование работы команды.
- Декомпозиция крупных задач.
- Постановка понятных, технически грамотных задач разработчикам.
- Контроль сроков выполнения.
- Проверка соответствия результата техническому заданию.
- Наставничество и развитие разработчиков.
- Проведение технических интервью.
Организация процессов
- Ведение проектов в Jira.
- Поддержание актуальной технической документации в Confluence.
- Контроль качества оформления задач.
- Организация процесса Code Review.
- Работа с Git (ветвление, Pull Request, Merge Request, разрешение конфликтов).
- Построение понятного процесса разработки.
Обязательные требования
Опыт
- Опыт работы Team Lead не менее 5 лет.
- Общий опыт коммерческой разработки не менее 10 лет.
Технические знания
Отличное знание:
- C# / .NET;
- Python;
- SQL;
- Git.
Глубокое понимание:
- принципов ООП;
- SOLID;
- паттернов проектирования;
- многопоточности;
- REST API;
- архитектуры программных систем;
- проектирования высоконагруженных сервисов;
- оптимизации производительности;
- работы с PostgreSQL и MySQL.
Будет плюсом:
- Docker;
- Linux;
- CI/CD;
- Redis;
- RabbitMQ/Kafka;
- микросервисная архитектура.
Мы ожидаем, что вы умеете
- Читать и понимать чужой код независимо от его качества.
- Быстро находить причины сложных ошибок.
- Предлагать оптимальные технические решения.
- Аргументированно объяснять свои решения.
- Видеть архитектуру системы целиком.
Принимать технические решения и нести за них ответственность.
Работа с процессами
Мы ожидаем уверенное владение следующими инструментами:
- Jira — управление проектами, планирование спринтов, декомпозиция задач, контроль выполнения, работа с backlog.
- Confluence — создание и поддержание технической документации, описание архитектуры, процессов и технических решений.
- Git — уверенная работа с ветками, Pull/Merge Request, разрешение конфликтов, контроль качества изменений.
Особенно важно
Мы ищем человека, который умеет ставить задачи разработчикам так, чтобы после прочтения задачи не возникало десятка уточняющих вопросов.
Хороший Team Lead умеет:
- собрать требования;
- понять бизнес-цель;
- самостоятельно продумать техническое решение;
- разбить большую задачу на небольшие этапы;
- подробно описать требования;
- определить критерии готовности (Definition of Done);
- предусмотреть пограничные случаи;
- оценить трудоемкость;
контролировать выполнение до получения качественного результата.
Личные качества
- Высокая ответственность.
- Системное мышление.
- Лидерские качества.
- Умение принимать решения.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение спокойно решать сложные технические проблемы.
Желание постоянно развиваться самому и развивать команду.
Что мы предлагаем
- Работу над технически сложными проектами.
- Возможность принимать архитектурные решения.
- Минимум бюрократии.
- Высокую степень самостоятельности.
- Команду сильных разработчиков.
- Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально.
