Водитель крана-манипулятора (Фрунзенский, Приморский, Кировский район)

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 94000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Приморский район
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Управлять спецтехникой Предприятия в соответствии с имеющейся квалификацией и допусками (кран-манипулятор на базе Хино или Камаза)
  • Соблюдать правила дорожного движения и технику безопасности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Наличие водительского удостоверения с категориями В и С
  • Наличие удостоверения на кран-манипулятор
  • Опыт работы по категории С от 3-х лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 94 000 до 120 000 рублей до вычета налогов (от 82 000 до 105 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: сменный (2/2, 3/3 или 2/2/4 по 12 часов) или пятидневная рабочая неделя. Если данный график Вам не подходит - свяжитесь с нами - подберем удобный в другом районе города
  • Возможность трудоустройства в разных районах города (Фрунзенский, Приморский или Кировский район)
  • Современный автопарк, регулярно обновляемый и оснащенный всем необходимым для комфортной и безопасной работы

  • Собственную сервисную базу с квалифицированными механиками, обеспечивающую оперативное обслуживание и ремонт автомобилей, что минимизирует простои

  • Современное моечное оборудование (автоматическая портальная мойка и аппараты Karcher всегда в вашем распоряжении)
  • Индивидуальное место хранения личных вещей
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства