Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Организовывать определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях;
• Осуществлять работу по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, учет личного состава предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам;

• Обеспечивать организацию воинского учета граждан, пребывающих в запасе, подлежащих воинскому учету и бронированию;

• Организовывать обучение персонала. Работа с учебными центрами.

Требования:

• Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Стаж работы по специальности не менее 5-ти лет в области управления персоналом.

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя
• Полный соц. пакет, трудоустройство согласно по ТК РФ, возможна компенсация за использование личного автотранспорта, график работы 5/2, место работы рп. Горный, Тогучинского района.