Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 30.09.2026
Работодатель: ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новая Басманная улица 20с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • выполнение работ по ремонту, ревизии и обслуживанию электрооборудования;
  • монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков, силовых щитков, шкафов цепей управления и осветительной аппаратуры;
  • выполнение демонтажа и монтажа электропроводки, электроустановочных изделий;
  • выполнение текущих ремонтов электросети офисных и производственных помещений;
  • прокладка силовых проводов и кабелей;
  • техническое обслуживание , измерение и проверка.

Требования:

  • группа по электробезопасности не ниже III до 1000 В;
  • знание правил и порядка испытаний электрического оборудования и защитных средств;
  • знание основ электротехники, электроники, устройств и электрических схем различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения;
  • нормы нагрузки.

Условия:

  • оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
  • шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
  • возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
  • социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
    • матерям с детьми или родителям-одиночкам,
    • за научную степень,
    • за допуск к государственной тайне,
    • за выслугу лет,
    • за ненормированный рабочий день.
  • специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет):
    • компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
    • компенсация питания в столовой предприятия.
  • предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
  • материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
  • выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
  • предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
  • обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
  • активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
  • новогодние подарки детям работников предприятия.