Помощник мастера производственной линии

Обязанности:

• Своевременно составляет график работы работников линии.
• Ведет табельный учёт рабочего времени работников на закреплённом линии.
• В установленном порядке представляет табель на согласование непосредственному руководителю.
• Проводит посменное и еженедельное сличение расчетного и фактического расхода материалов для выпуска продукции, сверяя его с отчётами операторов автоматической и полуавтоматической линии и с накладными сдачи готовой продукции на склад.
• Осуществляет контроль над сканированием этикеток в системе .
• Контролирует правильность маркировки продукции.
• Ведет учет бракованной продукции.
• Участвует в ежемесячной инвентаризации.

Требования:

• Высшее/возможно среднеспециальное образование .
• Опыт работы с табелями, графиками разной сменности, желательно знание суммированного учета рабочего времени или иметь представление об этом.
• 1 С ЗУП (желательно), уверенный пользователь Excel (обязательно).
• Опыт работы помощником руководителя на производстве.

Условия:

• Место работы – г. Егорьевск (Московская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, бассейн, спортзал).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.