Go разработчик

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Твои задачи:

  • Разрабатывать в рамках методологии SDD (Specification-Driven Development): проектировать и описывать контракты сервисов (gRPC/Protobuf, OpenAPI) перед написанием кода.
  • Разрабатывать и развивать микросервисы на Golang для платформы Data Management Platform.
  • Участвовать в проектировании архитектуры сервисов и интеграции различных компонентов системы.
  • Совместно с командой улучшать и поддерживать существующие решения, обеспечивая высокие показатели надежности и производительности.
  • Проводить ревью кода коллег и поддерживать качество разработки.
  • Взаимодействовать с DE и Frontend-разработчиками, а также бизнес заказчиком для обеспечения согласованности контрактов и корректности бизнес-логики.

Что мы ждем от тебя:

  • Понимание и опыт работы по методологии SDD: разработка на основе контрактов (contract-first), умение проектировать и описывать спецификации сервисов до начала реализации.
  • Опыт работы с gRPC и Protobuf, понимание принципов REST API.
  • Знание SQL и опыт работы с реляционными БД.
  • Навыки работы с контейнерами и написания Dockerfile, понимание принципов оркестрации в Kubernetes.
  • Владение Linux, Git, понимание принципов CI/CD.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ.
  • Опыт написания сервисов с нуля и участия в проектировании архитектуры, в том числе сервисов с высокой нагрузкой.
  • Знание и приверженность DevOps-практикам.
  • Хорошее понимание и опыт работы со стеком эксплуатации сервисов (Grafana, ELK, Prometheus, Jaeger).
  • Опыт работы в рекламных технологиях или AdTech-проектах.
  • Понимание специфики работы с большими объемами данных и профилями пользователей.​​​​​​​

Что мы обеспечиваем:

  • Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
  • ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
  • Технику для комфортной работы
  • Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника