Старший инженер группы по эксплуатации систем вентиляции и кондиционировании ОП Ленинский

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: ОЭЗ ТВТ Дубна
Уровень зарплаты:
от 158333 RUR
Город:
Видное (Московская область)
микрорайон Дружный 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  1. Контроль, регулировка систем вентиляции и кондиционирования воздуха для поддержания заданной температуры воздуха в помещениях учреждения;
  2. Осмотр, ППР и участие в ремонте систем оборудования HVAC, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования;
  3. Ведение журнала для записи показаний температурных и рабочих значений, а также учет ошибок и отказов;
  4. Разборка, ремонт, сборка, монтаж и обслуживание систем вентиляции кондиционирования воздуха;
  5. Проводить планово-предупредительные и ремонтные работы, вывод в летний, зимний режим;
  6. Выявлять неисправности коммуникаций, препятствующие нормальной эксплуатации, организовывать их устранение.

Требования:

​​​​​​​1. ​​​​​​​Высшее профессиональное (техническое) образование

2. Опыт работы инженером ПТО/мастером/прорабом по инженерным сетям (ОВ и ВК) от 3 лет

3. Знание приборов КИП и автоматики;

4. Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, электроустановок потребителей, правила технической эксплуатации систем;

5. Порядок технического обслуживания системы вентиляции и кондиционирования;

6. Организацию технического обслуживания эксплуатируемых систем зданий и сооружений, а также инструкции, положения и другие нормативные документы по эксплуатации вышеуказанных объектов;

7. Порядок проведения профилактических и ремонтных работ по подготовке систем вентиляции и кондиционирования, знание систем ТХС;

8. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования инженерных систем зданий и сооружений;

9. Средства технической диагностики.

10. Работа в программах MS Office, AutoCAD

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Оформление в соответствии с ТК РФ

  1. Путевки в лагерь для детей сотрудником компании
  2. Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников
  3. Льготы на питание сотрудникам компании
  4. Премии 2 раза в год
  5. Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события
  6. Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях
  7. Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем