Чем предстоит заниматься:
-
Управлять работой фронтенд-команды: выстраивать процессы, координировать задачи, улучшать взаимодействие внутри группы.
-
Определять техническую стратегию развития клиентской части продукта и отвечать за её реализацию.
-
Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников: проводить оценку эффективности, помогать разработчикам расти до уровня тимлидов.
-
Обеспечивать бесшовную работу кросс-функциональных команд: снимать блокеры, управлять зависимостями и синхронизировать смежные направления.
-
Оценивать трудоёмкость задач, разбивать их на этапы и контролировать сроки выполнения.
-
Участвовать в решении сложных архитектурных задач и реализации ключевых фич продукта.
-
Поддерживать базу знаний в актуальном состоянии, работать с технической документацией.
-
Внедрять и улучшать практики код-ревью, автоматического тестирования и технического дизайна.
-
Взаимодействовать с владельцем продукта и другими стейкхолдерами.
Что для нас важно:
-
Опыт разработки на фронтенде от 5 лет и руководства командой от 3 лет (15+ разработчиков в подчинении).
-
Навык управления тимлидами: развитие сотрудников до руководящего уровня, погружение их в контекст продукта, оценка результатов работы.
-
Умение выстраивать процессы и организовывать работу по гибким методологиям.
-
Опыт в найме: проведение технических интервью, онбординг, менторинг.
-
Экспертное владение Vanilla JavaScript, опыт кроссбраузерной и адаптивной вёрстки.
-
Внимание к UI/UX: насмотренность и желание создавать удобные интерфейсы.
Что мы предлагаем:
-
ДМС со стоматологией.
-
Performance Review раз в полгода, открытая обратная связь.
-
Оплата курсов для профессионального развития, бесплатный доступ к внутреннему образовательному контенту.
-
Уютный офис в центре Москвы, гибридный график.
-
Командные мероприятия, квизы и активности.
-
Материальная поддержка в важных семейных событиях.
-
Минимум бюрократии, быстрое решение вопросов.
-
Гибкий график, ориентированный на результат, а не на часы в офисе.
-
Оформление по ТК РФ с первого дня.
