Инженер-разработчик СВЧ (оптоэлектроника)

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ваши задачи:

  • Технический анализ способов применения радиофотоники в радиофизических комплексах (связь, датчики, радары)
  • Разработка архитектуры и схемотехники оптоэлектронных модулей (радиофотонные трансиверы).
  • Проектирование СВЧ-трактов (до 18–40 ГГц): драйверы лазеров (DML/EML), трансимпедансные усилители (TIA), электрические аттенюаторы и ответвители с измерителями мощности.
  • Моделирование и трассировка: расчет S-параметров (S11 < -20 дБ, неравномерность S21 < 0.5 дБ в полосе 1 ГГц), работа с LTCC-подложками и сложными корпусами.
  • Запуск и отладка прототипов, работа с высокочастотным измерительным оборудованием.
  • Переход от проектирования на дискретных компонентах к разработке и интеграции собственных интегральных схем (ASIC / фотонные чипы).

Мы ждём от вас:

  • Опыт от 7 лет в разработке СВЧ-электроники, радиофотоники или оптоэлектроники (предприятия ВПК, разработчики радаров, систем радиосвязи, телеком-оборудования).
  • Образование: высшее (радиофизика, схемотехника, СВЧ-техника).
  • Уверенное владение САПР для разработки печатных плат и СВЧ-устройств (Altium Designer, Cadence, Mentor Graphics).
  • Опыт моделирования СВЧ-цепей (Keysight ADS, AWR Microwave Office или аналоги).
  • Понимание схем, характеристик и принципов функционирования:
    • систем радиосвязи (радиорелейная, спутниковая, сотовая)
    • датчики на радиофизических принципах
    • классических радарных систем и систем АФАР

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.