Ведущий инженер по улучшению качества (fire case)

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: АГР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Левашовское шоссе 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов.

Наши бренды: SOLARIS, TENET, JELAND, TENET PLUS, ESTEO.

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Анализ, исследование проблем рынка и получение контрмер от ответственных лиц;

• Расследование причин fire case;

• Контроль внедрения улучшенийи по проблемам качества в сотрудничестве с другими подразделениями компании, поставщиками, центром исследований и разработок;

• Разработка и выпуск технических сервисных бюллетеней, руководств по ремонту;

• Повышение производительности и сокращение расходов компании;

• Выявление проблем, доводка и адаптация систем автомобиля к условиям и требованиям рынка и СМИ.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;

• Знание конструкции и систем автомобиля;

• Умение читать чертежи;

• Знание английского языка;

• Знание пакета программ Microsoft Excel, Access, PowerPoint.

Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:40 до 16:30;

• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов города;

• Регулярная индексация зарплаты;

• Полис ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого месяца работы;

• Частичная компенсация питания, корпоративная столовая;

• Фитнес-зал на территории предприятия;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;

• Cкидки на покупку автомобиля для сотрудников предприятия;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат ООО "АГС", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.