Инженер-электроник

ООО «Евра» (ранее – Bosch) - российский завод по производству стальных панельных радиаторов торговых марок EVRA и LaggarTT в городе Энгельсе Саратовской области.

Мы предлагаем стабильную работу на современном производстве, официальное трудоустройство, обучение и возможности профессионального роста, а также участие в развитии востребованного российского бренда отопительного оборудования.

Обязанности:

• Выполнять планово-предупредительное и внеплановое обслуживание, диагностику, ремонт и наладку средств КИПиА на производственных участках;
• Участвовать в модернизации оборудования и внедрения средств автоматизации: подбирать компоненты, согласовывать решения, сопровождать монтаж и пусконаладку;
• Анализировать причины отказов оборудования КИПиА, разрабатывать меры по предотвращению сбоев и сокращению простоев линии;
• Ведение технической документации;
• Формировать и контролировать заявки на запасные части и расходные материалы для КИПиА;
• Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и электробезопасности при проведении работ.

Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки "Электротехника", "Приборостроение");
• Опыт обслуживания и ремонта оборудования КИПиА на промышленном производстве не менее 1 года;
• Опыт работы со специализированным ПО для настройки оборудования (ПО преобразователей, конфигураторы датчиков) - будет преимуществом;
• Знание принципов работы и типовых схем подключения датчиков, пускателей, преобразователей частоты и контролеров;
• Навыки поиска и устранения неисправностей в цепях КИПиА и системах автоматики;
• Понимание основ программирования ПЛК (базовые навыки с лестничной логикой/функциональными блоками) - будет преимуществом;
• Умение читать электрические и функциональные схемы, работать с технической документацией;
• Базовые навыки с измерительными приборами (мультиметр, осциллограф).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Достойный уровень заработной платы

• Льготное питание (50 руб.).

• Добровольное медицинское страхование.

• Коллективный договор с предоставлением дополнительных привилегий в виде отпусков, материальной помощи и пр.;

• Льготные летние путевки в летние лагеря для детей работников.