Руководитель СММ-редакции ("Телеканал 78")

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Медиа Бизнес Солюшенс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Петроградская набережная 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Телеканал «78» – главный городской канал Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В эфире «78» – информационный, общественно-политический и развлекательный контент. Регулярное вещание началось 1 сентября 2017 года.

Обязанности:

  • управление полным циклом продвижения проектов в социальных сетях;

  • обеспечение выполнения всех проектов отдела в срок и в соответствии с установленными КПЭ (ведение сообществ, продвижение, мониторинг и аналитика);

  • руководство командой отдела, выстраивание и оптимизация внутренних процессов;

  • разработка стратегий и внедрение новых инструментов для увеличения числа подписчиков;

  • привлечение целевой аудитории и повышение конверсионных показателей;

  • организация бесперебойного и качественного наполнения социальных сетей телеканала контентом;

  • разработка и координация креативных материалов и спецпроектов для социальных медиа;

  • модерация сообщений и управление взаимодействием с аудиторией в социальных сетях.

Требования:

  • высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, журналистика или смежные направления);

  • опыт разработки и реализации диджитал-проектов в сфере социальных медиа или веб-промо;

  • опыт работы в СМИ и понимание специфики новостных редакций;

  • опыт руководства командой и управления проектными сроками;

  • соблюдение установленных сроков и таймингов при реализации проектов;

  • знание актуальных трендов и инструментов социальных медиа и диджитал-маркетинга;

  • наличие портфолио с примерами бизнес-аккаунтов и реализованных проектов.

Условия:

  • уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • офис в пешей доступности от ст. метро Горьковская/ Площадь Ленина;
  • работа в крупнейшем медиахолдинге России;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи;
  • специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.);
  • доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.