Руководитель отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Space Sushi (ИП Портаненко Александра Владимировна)
Уровень зарплаты:
от 200000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Таганская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания занимается доставкой премиальных роллов и суши в Москве.
Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя полный цикл: от стратегии до цифр в кассе. Вы — главный драйвер роста.

Чем предстоит заниматься:

- разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую, продуктовую и рекламную стратегию компании, согласованную с бизнес‑целями;

- управлять отделом маркетинга: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество выполнения;

- проводить глубокий анализ конкурентного рынка и целевой аудитории, формировать на его основе маркетинговые инициативы;

- формировать и защищать бюджет на маркетинг и рекламу, контролировать его исполнение и эффективность инвестиций (ROI);

- выстраивать и поддерживать отношения с ключевыми подрядчиками и партнёрами.

- внедрять и контролировать систему KPI для отдела, регулярно анализировать эффективность маркетинговых кампаний и каналов продвижения;

- взаимодействовать с другими отделами компании

- следить за трендами в маркетинге и digital‑продвижении, предлагать и внедрять новые инструменты и технологии.

Что мы ожидаем

- высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама или смежные направления);

- опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции;

- подтверждённый опыт успешного управления маркетингом компании

- успешный опыт анализа конкурентных рынков и разработки маркетинговых стратегий;

- глубокое понимание digital‑маркетинга

- навыки бюджетирования и финансового планирования в маркетинге;

- опыт работы с CRM‑системами и инструментами веб‑аналитики;

- лидерские качества, стратегическое мышление, умение передавать знания;

- отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Что предлагаем:

- Достойная заработная плата. Обсуждаем индивидуально

- Понятный KPI

- Понятные задачи, адекватное руководство, гибкость в решении вопросов