Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: НАНООПТИК
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — технологичный B2B‑стартап, который помогает компаниям привлекать клиентов и увеличивать продажи с помощью интеллектуальной аналитики и IT‑решений на основе Big Data.

Обязанности

  • искать и привлекать новых клиентов в сегменте B2B (работа с готовой базой и активный поиск)
  • проводить переговоры и закрывать сделки по продаже сервиса лидогенерации и аналитики на базе Big Data
  • обрабатывать входящие заявки, консультировать клиентов по функционалу и преимуществам продукта
  • вести полный цикл сделки — от первого контакта до сопровождения клиента
  • работать с возражениями и аргументировать ценность предложения
  • вносить данные и отслеживать этапы сделок в AmoCRM
  • составлять отчёты о проделанной работе и участвовать в анализе воронки продаж
  • взаимодействовать с руководителем отдела продаж для обсуждения стратегии и корректировки тактики

Требования

  • опыт в продажах от 1 года (желательно в IT, SaaS или B2B)
  • знакомство с методиками холодных и тёплых продаж
  • умение вести переговоры, презентовать продукт и работать с возражениями
  • уверенное пользование CRM‑системами (опыт работы с AmoCRM будет плюсом)
  • ориентация на результат и умение ставить личные цели по продажам
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость и инициативность
  • способность чётко излагать мысли в устной и письменной форме
  • готовность обучаться и быстро вникать в специфику IT‑продукта

Условия

  • конкурентоспособная зарплата: оклад + премия 10 % от личных продаж в месяц
  • прозрачная система KPI и понятные условия премирования
  • работа в инновационной сфере с перспективой профессионального роста
  • обучение продукту и поддержку на этапе адаптации
  • возможность перенять опыт у руководителя отдела продаж и опытных коллег
  • официальное оформление по ТК РФ или договор ГПХ на выбор
  • удалённая работа с фиксированным графиком 5/2 (8 часов в день)
  • регулярная обратная связь и прозрачные карьерные перспективы (в т.ч. возможность роста до старшего менеджера или РОП)