з/п не указана
Санкт-Петербург
Итальянская улица 17
Итальянская улица 17
От 1 года до 3 лет
-
О нас
Мы — «Ренессанс Жизнь», федеральная компания, основанная в 2004 г.
С первых лет работы компания демонстрирует динамично растущие показатели деятельности. За эти годы мы стали одной из значимых компаний** российского рынка страхования жизни.Наша цель — это постоянное самосовершенствование на благо бизнеса, наших клиентов и партнеров. Мы стремимся держать высокую планку, задавая импульс всему российскому рынку страхования жизни.
Мы — Команда которая создает условия для профессионального развития и новых знаний.
Задачи:
- Осуществление поддержки продаж сотрудников и руководителей продающих подразделений в регионе для достижения ими установленных показателей продаж;
- Участие в адаптации новых менеджеров на вверенной территории;
- Проведение коучинг-сессий и других обучающих мероприятий по продажам и знанию продукта (включая коучинг на рабочем месте) и тренинги в учебных классах для сотрудников продающих подразделений;
- Организация и внедрение планов развития сотрудников продающих подразделений регионе;
- Поддержание регулярной коммуникации с продающими подразделениями с целью анализа показателей выполнения планов продаж и эффективности проводимых мероприятий;
- На регулярной основе осуществление планирования развивающих мероприятий и предоставление отчетности;
- Участие в мероприятиях по обмену опытом между менеджерами;
- Соблюдение внутренних требований стандартов работы;
- Участие в разработке обучающего и методологического материала для сотрудников;
-
Ожидаем от Вас:
- Опыт работы от 1-го года в Банках/от 6 месяцев в страховых компаниях;
- Понимание инструментов обучения;
- Понимание накопительных инвестиционных программ;
- Личный опыт продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ, ПДС);
- Владение техникой активных продаж;
- Опыт в наставничестве, тренерстве или руководящий опыт работы;
- Понимание работы фондового рынка.
-
Мы предлагаем:
- Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
- Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации;
- Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
- График работы 5/2, обязательны командировки по выделенной территории;
- Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
- Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.
