Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Работа с сайтами по подбору (вакансии: водитель, логист, слесарь по ремонту автомобилей и работники офиса; размещение, обновление, обзвон, прием звонков)
• выяснение потребностей, план по вакансиям, отправка анкет кандидатам, отчеты по набору; предложения по размещению рекламы в сфере подбора; адаптация работников, направление на стажировку, анализ заработных плат у конкурентов, работа с негативными отзывами, выяснение причин увольнения; проверка; помощь в подключении работников к КЕДО; поздравление работников с днями рождения; отчеты по текучести персонала; создание кадрового резерва;

Требования:

• опыт работы в транспортной-логистической компании от 3 лет обязательно;
• опыт успешного набора;
• работа только на территории работодателя;
• возможность добираться самостоятельно до места работы;

Условия:

• трудоустройство в компанию, которой 20 лет, стабильность;
• все социальные гарантии;
• корпоративные обеды;
• премиальные выплаты